中共濟南一建集團有限公司第一項目公司支部委員會成立于1999年,現有黨員18名,占項目公司職工總數的13.33%。主要開展房屋建筑和市政基礎設施項目總承包及各類工程建設業務。近年來,黨支部始終秉承匠心精神,加強支部建設,找準黨建工作與企業改革發展的結合點、切入點,在實踐過程中總結形成了“初心引航 匠心筑品”黨建品牌,不斷激發黨組織創新活力,打造精品工程,彰顯國企擔當,展示良好形象,為引領企業高質量發展奠定堅實組織保障。
一、品牌名稱及內涵
品牌名稱:初心引航 匠心筑品
品牌內涵:“初心引航”,意為教育引導黨支部以黨的政治建設為統領,圍繞“初心鑄忠魂、初心固民本、初心聚合力”三個目標,堅定理想信念,團結一心,奮發圖強,攻堅克難,帶領項目公司全體黨員干部職工擼袖實干,推動黨建工作與生產經營工作有機融合、深度契合,助力項目公司高質量發展行穩致遠。
“匠心筑品”,意在以匠心精神鑄就精品工程,在“匠心精管理、匠心解難題、匠心筑精品”三個方面持續發力,嚴把建設標準,定位高端,精于品控,致力創新,將精細化管理貫穿始終,讓每個項目成為企業形象和精工技藝的代言人。
二、品牌LOGO及含義
整體造型以建筑樓體為主體,以“心”字為主題,展現行業特點,呼應品牌名稱。左側樓體像一個“1”字,寓意第一項目公司,永爭第一,追求卓越。中間紅色段代表“初心引航”,黃色段亦是獎杯獎牌的常用色,代表“匠心筑品”。二者相交相融,又如建筑群樓,逐漸登高之意。
整體“心”字的造型,既呼應了黨支部黨建品牌中的“初心”“匠心”,也寓意黨支部將進一步強化黨建對生產經營工作的引領作用,上下齊心、同心勠力做好工程建設,彰顯“一家人、一條心、一股繩”的企業精神。
三、主要做法
以初心為引領,以匠心為堅守,圍繞“初心”“匠心”建立“三三”工作體系,力爭打造過硬黨支部,建設一流項目公司。
(一)初心鑄忠魂,激發學習教育聯動性、創新性
黨支部堅持黨建引領,持續強化思想建設,以“三會一課”、主題黨日等活動為載體,黨支部書記下沉一線帶頭講黨課,骨干黨員以“微黨課”形式在班組例會、施工現場傳授知識,利用企業微信群、“我來講黨課”等載體,搭建黨員干部展示學習成果、交流學習體會的平臺,形成“比學趕幫超”良好學習氛圍。
注重學習實踐。組織黨員干部前往濟南戰役紀念館、萊蕪戰役紀念館、中共山東早期歷史紀念館、五三慘案紀念碑等紅色教育基地,觀看《長津湖》《建軍大業》《開國將帥授銜1955》等,教育黨員干部扛牢政治責任。
聯建共建形成矩陣。參觀學習章丘區三澗溪村、濟南水務集團有限公司“小白熱線”客服中心等優秀黨支部,與山東歷城建設集團第三黨支部開展共建活動,拓寬“朋友圈”,探索構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的基層黨建工作新格局,為項目公司健康快速發展提供了堅強的政治保障。
(二)初心固民本,提升黨員群眾幸福感、認同感
黨支部始終把人民利益擺在至高無上的地位,讓改革發展成果更多惠及全體職工。支部委員每月開展談心談話,了解職工群眾需求和意見,及時解決職工反映的各類問題。
定期深入施工一線走訪調研,持續開展五一勞動節慰問、夏送清涼等到施工一線慰問活動,為項目部職工群眾送去慰問品,最大限度為職工群眾的生活工作提供幫助。在項目部建立物業化生活區,設立洗衣間、淋浴間、職工書屋、餐廳等設施,為項目部職工提供舒適的居住環境。
針對項目公司年輕職工多的特點,把談心談話作為新職工入職的第一課,深度關注青年職工的工作狀態和心理需求,開展“一對一”“老帶新”等教育形式,幫助職工提升業務能力。提供廣闊發展空間和晉升渠道,使一大批優秀青年骨干脫穎而出,目前黨支部35歲以下中層管理人員占比達到30%。
(三)初心聚合力,增強黨建品牌滲透力、融合力
按照“圍繞項目抓黨建,抓好黨建促項目”的思路,聚焦主責主業,不斷創新黨建工作與業務工作相融合的工作模式。通過在青島半山雲境、華山東11地塊等重點項目現場設置黨建文化宣傳欄等形式,加大黨建文化在施工一線的傳播力度,增強了黨建品牌示范效應。
黨支部與濟南市安全生產協會、歷城區攝影家協會聯合舉辦“安全服務到現場 聚焦歷城新發展”活動,濟南市安全生產專家及攝影師志愿者們深入施工現場進行參觀拍攝,將鏡頭聚焦工程建設、管理人員工作狀態、工人勞動身影等精彩瞬間,以不同視角展現施工現場建設成效,營造濃厚干事創業氛圍。
(四)匠心精管理,致力管理體系規范化、精益化
“匠心管理”是黨支部培育管理人員能力的精要所在。項目公司要求管理者以專注執著、踏踏實實、追求極致的態度,對現有業務流程和管理制度不斷進行優化,建立《第一項目公司制度匯編(2023)》,確保各項工作有章可循,規范運作,持續提升管理水平。
項目公司多次承辦濟南市市中區、濟南建工集團“安全生產月”“開工第一課”等觀摩活動,營造了濃厚的安全生產氛圍,激發全體干部職工想安全、保安全的內生動力,構建起安全生產長效工作機制。2024年圍繞集團公司項目策劃、標準化、責任成本、降本增效“四個關鍵詞”及項目成本管控體系等重點改革舉措開展工作,截至2024年7月底,僅半年時間已實現降低成本189.87萬元。
(五)匠心解難題,推動技術創新出成果、增動力
黨支部書記勇擔第一責任人職責,由支部書記牽頭,支委及黨員干部分工協作,開展黨員攻關項目,確定重點難點問題,通過“點對點”定點幫扶的形式逐一擊破。結合黨員先鋒崗、黨員先鋒隊等形式,號召黨員干部主動“亮身份”,靠前站位,發揮模范帶頭作用,積極創新創造,加強綠色建筑理念和新技術的應用,推動技術的變革和升級。
2024年在華山東片區11地塊項目,為徹底解決衛生間底板的結構滲漏風險,黨員帶頭成立項目QC小組,經與設計院溝通后,創新提出使用成品的預制結構衛生間底盤,保證了主體結構衛生間底板的結構閉水無滲漏,并獲得濟南市建筑業QC小組成果競賽三等獎,同時申報了發明專利。
(六)匠心筑精品,確保工程建設高標準、高水平
項目公司以創建濟南建工集團重點工程、濟南一建集團“五星級雙創工程”為目標,在項目建設中,每個項目部都分派定點黨員,設立黨員先鋒崗,以點帶面,提升創優水平,強化過程控制,積極探索經驗,全面發揮工匠精神,力爭將每一項工程打造成精品。
貫徹落實開工前的項目策劃,優化施工方案,做好目標定位。嚴格按照規范施工,對工程建設過程中的問題及時總結分析,針對各個施工環節制定具體做法及要求,采用樣板先行的施工管理辦法,確保施工質量。
深化智慧工地運用,通過模擬滅火系統、安全預警防范模擬系統、安全隱患排查系統等模板,實現工程管理干系人與工程施工現場的整合,提高了施工現場交互的明確性、靈活性和響應速度,提升了項目管理效率。
四、取得成效
(一)思想引領實現新賦能
黨支部通過積極爭創五星級黨支部、開展創建黨建品牌、黨建聯建等行動,加強“兩心”“三三體系”建設,使黨建工作對市場拓展、優質履約、品牌宣傳、人才培育等方面的賦能力度越來越大,雙融互促成效持續彰顯。連續兩年榮獲“五星級黨支部”榮譽稱號,1名黨務工作者被濟南市國資委評為“優秀黨務工作者”,1名黨員被濟南市國資委授予“國企楷模創新人物”,2024年被濟南建工集團評為“先進基層黨組織”。
(二)市場拓展實現新跨越
項目公司以精品工程為帶動,在建設過程中及竣工后,及時關注客戶需求,及時解決客戶問題,贏得建設單位的高度認可,多次收到項目駐地主管部門和建設單位的表揚信,還被建設單位授予2023年度“完美交付突出貢獻獎”,為更好地開拓市場奠定了堅實基礎。按照濟南建工“走出去”戰略要求,在穩定濟南市場的同時,黨員帶頭抓好機遇、不斷探索拓展新的市場,目前青島在建項目3個,滕州在建項目1個,濟南市外在建項目面積近36萬平方米。
(三)品牌塑造實現新躍升
黨建品牌的創建為項目公司的高質量發展提供了強大精神動力。近年來,所建工程多次獲得濟南市安全文明示范工地、山東省安全文明示范工地、山東省優質“結構杯”、濟南市優質“結構杯”“泰山杯”等榮譽稱號。近年來累計獲得QC成果市級三等獎2項、優秀獎1項;市級工法1項、市級科技成果評價2項、山東省建設科技成果評價2項、全省住建系統“五小”成果競賽二等獎1項、申請發明專利2項、申請實用新型專利7項、國家、省市級BIM技術應用競賽三等獎4項、山東省綠色施工科技項目獎1項等成果獎項。項目公司被濟南一建集團評為“先進單位”榮譽稱號。黨支部以實際行動落實上級黨委的各項戰略部署,切實將基層黨建實踐轉化為了項目生產力。